Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

МАЙСКОЕ СОЛНЫШКО ТИТУЛЬНЫЙ.png

Сведения о саде

profsoyuz.jpg

ДЖАНКОЙСКАЯ  РАЙОННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА 

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МДОУ "МАЙСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "СОЛНЫШКО" 

"Для чего нам нужен Профсоюз?» - этот вопрос задают очень многие, и те кто впервые поступает на работу, и те сотрудники, которые давно работают в коллективе.

Нам Нужен Профсоюз!

· ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

· ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

· ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

· ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

· ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Профсоюзная организация - это орган, выступающий от имени работников.

Профсоюз организация - это единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Какие льготы и преимущества имеет член профсоюза (в соответствии с Российским законодательством, практикой и опытом профсоюзной деятельности)

Вступив в профсоюз, работник - член профсоюза получает право:

- на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и т.д., а также на бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде и в комиссии по трудовым спорам. В том числе при подготовке заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;

- на урегулирование разногласий с работодателем или его представителем. Профком от имени члена профсоюза в качестве его представителя может без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы при непосредственных переговорах с работодателем;

- на гарантированную защиту профсоюзом:

* в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

* при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);

* в случае невыполнения работодателями обязательств, предусмотренных соглашениями, коллективными договорами;

* по другим социально-трудовым вопросам, например, по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, неправомерном привлечении к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни;

* несоблюдении очередности предоставления отпуска.

Последние новости

"День вежливости"

18.07.2019 "День вежливости" 12.07.2019 г. в МДОУ "Майский детский сад " прошло развлечение "День...

Развлечение "В поисках сокровищ"

18.07.2019 Развлечение "В поисках сокровищ" В филиале МДОУ прошло летнее развлечение "В поисках сокровищ"...

Летнее развлечение "День вежливости"

18.07.2019 Летнее развлечение "День вежливости" В филиале МДОУ "Майский детский сад "Солнышко" прошло летнее...


Новости 1 - 3 из 191
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

0+